A Prefeitura divulgou um novo concurso público com a finalidade de preencher 40 vagas e formar cadastro reserva para diversas funções nos níveis médio, técnico e superior. A iniciativa ocorre por meio da Secretaria Municipal de istração e da Secretaria Municipal de Saúde, conforme especificado no edital publicado.
Distribuição das vagas
As oportunidades disponíveis neste concurso da Prefeitura abrangem diversas áreas da saúde e assistência social. Conforme consta no edital, as vagas disponíveis são para os seguintes cargos:
- Cirurgião dentista plantonista – 5 vagas
- Auxiliar de saúde – 5 vaga
- Assistente social – 1 vaga
- Médico pediatra emergencista – 1 vaga
- Médico ginecologista/colposcopista – 1 vaga
- Médico cardiologista – 1 vaga
- Profissional de educação física – 1 vaga
- Médico psiquiatra infantil – 1 vaga
- Médico psiquiatra adulto – 1 vaga
- Médico neuropediatra – 1 vaga
- Médico nefrologista – 1 vaga
- Médico pneumologista – 1 vaga
- Médico ortopedista – 1 vaga
- Terapeuta ocupacional – 2 vagas
- Fonoaudiólogo – 2 vagas
- Médico dermatologista – 1 vaga
- Médico endocrinologista – 1 vaga
- Médico mastologista – 1 vaga
- Médico neurologista – 1 vaga
- Médico urologista – 1 vaga
- Condutor socorrista – 1 vaga
- Médico reumatologista – 1 vaga
- Psicomotricista – 1 vaga
- Cuidador – 1 vaga
- Farmacêutico – 1 vaga
- Auxiliar de farmácia – 1 vaga
- Fisioterapeuta – 1 vaga
- Técnico de enfermagem motolância – 1 vaga
- Psicólogo – 1 vaga
- Médico emergencista – 1 vaga
Os profissionais itidos atuarão em unidades da rede municipal de saúde, desempenhando suas funções conforme as exigências do cargo e cumprindo as diretrizes estabelecidas pela istração pública local.
Condições de trabalho e remuneração
Os profissionais aprovados no concurso terão carga horária semanal entre 20 e 40 horas. As remunerações variam entre R$ 1.518,00 e R$ 3.583,29. No caso dos médicos, além do salário base, haverá gratificação, com valores entre R$ 4.000,00 e R$ 4.800,00.
Os valores das remunerações foram definidos conforme a legislação vigente e os critérios da istração pública. Os contratos terão duração definida pelo período de validade do concurso, podendo ser prorrogados conforme necessidade da istração municipal.
Além do vencimento básico, os contratados terão direito a benefícios previstos em legislação municipal, tais como adicionais relacionados à insalubridade, gratificações específicas para determinadas especialidades e eventuais auxílios para desempenho das atividades, de acordo com a função exercida.
Inscrição para o concurso
Os interessados em participar do concurso da Prefeitura de Paulista, localizada no estado de Pernambuco, poderão realizar a inscrição entre os dias 15 e 25 de março de 2025, por meio do site da Prefeitura. Aqueles que não possuem o à internet poderão utilizar um computador disponibilizado na sede da Secretaria de Saúde, localizada na Avenida Prefeito Geraldo Pinho Alves, nº 222, Maranguape I.
Durante o período de inscrição, os candidatos deverão preencher corretamente o formulário eletrônico, anexando os documentos comprobatórios exigidos no edital. A inscrição é gratuita e os documentos anexados serão analisados pela comissão organizadora do processo de seleção.
Processo de seleção
A seleção do concurso da Prefeitura de Paulista ocorrerá por meio da avaliação de títulos, com caráter classificatório e eliminatório. Os critérios de pontuação foram estabelecidos no edital, considerando a formação acadêmica, a experiência profissional e eventuais especializações ou cursos complementares.
A análise de títulos será conduzida por uma banca examinadora designada pela istração municipal. A pontuação final será atribuída conforme os critérios estabelecidos no edital e a lista de classificados será divulgada no portal oficial da Prefeitura de Paulista.
Os candidatos selecionados serão convocados de acordo com a necessidade da istração pública, respeitando a ordem de classificação. Caso haja desistências ou desclassificações, o cadastro reserva poderá ser acionado para preenchimento das vagas remanescentes.
Dicas para os candidatos
- Organizar a documentação com antecedência: verificar se todos os documentos exigidos no edital estão corretos e atualizados.
- Manter-se atualizado na área de atuação: cursos extras e participação em eventos podem fazer diferença na pontuação da análise curricular.
- Acompanhar as atualizações do processo de seleção: verificar periodicamente o site da Prefeitura para evitar perder prazos importantes.
- Verificar os critérios de pontuação: conhecer a estrutura da avaliação pode ajudar a otimizar a apresentação dos documentos e melhorar a pontuação.
- Atentar-se às exigências do cargo: garantir que a formação acadêmica e experiência profissional estejam alinhadas ao que está sendo solicitado.
Validade do concurso
O concurso da Prefeitura de Paulista terá uma validade de 12 meses a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário da AMUPE. Esse prazo poderá ser estendido por mais 12 meses, caso necessário. Durante esse período, os candidatos aprovados poderão ser chamados conforme a necessidade da istração municipal.
Os profissionais contratados deverão seguir as normas definidas pela Secretaria de Saúde e demais órgãos responsáveis, garantindo sua atuação em conformidade com as diretrizes do serviço público municipal.
