Quando uma trajetória profissional chega ao fim, seja por término não voluntário, acordo rescisório ou conclusão de contrato com prazo específico, surge o direito de efetuar a retirada do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). No entanto, para realizar essa operação de maneira eficaz, é crucial compreender os procedimentos e limites temporais associados.
Abaixo, exploraremos esse tema, fornecendo um pequeno guia sobre como sacar o FGTS em situações de rescisão profissional. Importante destacar que essa ação pode ser realizada remotamente, proporcionando conveniência e praticidade.
Cenários que permitem a retirada do FGTS em rescisão sem motivo justificado
O o aos depósitos do FGTS em situações de término contratual ocorre em diversas circunstâncias, relacionadas a diferentes interações de emprego. Para maior clareza, analisaremos essas situações de maneira mais detalhada:
Desvinculação sem justificativa
Quando o empregador opta por encerrar o contrato de trabalho sem apresentar um motivo legalmente aceitável para a demissão, o empregado tem o direito de retirar os fundos correspondentes ao período trabalhado.
Acordo para encerramento contratual
Em certas situações, empregado e empregador podem chegar a um acordo para encerrar a relação trabalhista. Esse entendimento implica na concordância mútua sobre as cláusulas e condições da rescisão, possibilitando ao trabalhador sacar o FGTS.
Término de contrato por prazo determinado
Nos contratos com data de conclusão previamente estabelecida, ao atingir essa data, o trabalhador adquire o direito de sacar o FGTS. O término do vínculo empregatício com prazo definido cria uma oportunidade para ar os recursos acumulados durante o período de serviço.
É importante ressaltar que, para usufruir da retirada do FGTS nessas condições, o trabalhador não deve ter escolhido a opção de retirada no aniversário. Optando por essa modalidade, a retirada será limitada ao valor da penalidade rescisória, o que não se aplica a contratos com prazo preestabelecido.
Assim, a retirada do Fundo de Garantia em situações de rescisão contratual representa um direito concedido ao trabalhador, proporcionando uma reserva financeira que pode ser crucial durante transições na carreira.
Como efetuar a retirada do FGTS de forma rápida e online
Se você se encontra em situações que permitem a retirada por rescisão sem motivo justificado, realizar esse procedimento de forma prática e remota é uma tarefa simples. Confira o tutorial a seguir:
Inicie o aplicativo FGTS
Realize o e abra o aplicativo FGTS (disponível na Google Play ou Apple Store). Insira suas informações pessoais e senha.
e “Minhas Retiradas”
Dentro do aplicativo, selecione “Minhas Retiradas”, destacado em laranja para facilitar a identificação.
Registre sua conta bancária
Vá até a categoria “Minha Conta Bancária” e escolha “Inserir Dados Bancários”.
Forneça os detalhes financeiros
Complete os campos necessários, incluindo uma conta em seu nome e número, juntamente com a agência correspondente. Verifique todas as informações.
Aguarde a transação
Assim que o saldo e eventuais penalidades estiverem disponíveis, a transferência se realizará automaticamente em até cinco dias úteis.
Prazo para efetuar a retirada do FGTS por rescisão sem justificativa
O prazo estabelecido para exercer o direito de sacar o FGTS após o término do contrato de trabalho é de trinta dias. Esse período é contado a partir da entrega das guias de seguro-desemprego ao profissional.
Caso o prazo não seja respeitado, não há motivo para preocupação. Basta solicitar que o empregador emita um novo código de retirada e, em seguida, realizar a operação.
Facilitando a transição de carreira
Compreender o processo de sacar o FGTS por rescisão sem justificativa e seguir as orientações descritas assegura o recebimento oportuno dos valores pertinentes ao trabalhador. Além disso, simplifica uma fase profissional que, por natureza, pode ser desafiadora. Portanto, certifique-se de estar ciente de seus direitos e procedimentos para garantir uma operação eficaz e livre de complicações.
