Nesta semana, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) divulgou a retomada do concurso público da SMU de Niterói, município do estado do Rio de Janeiro. Isto é, trata-se da Secretaria Municipal de Urbanismo e Mobilidade, com oferta de vagas para agente istrativo, fiscal de obras e arquiteto, ou seja, postos de nível médio e superior.
A interrupção do processo seletivo ocorreu no ano de 2020, em razão da pandemia de Covid-19 e estava parado desde então. Assim, agora, a prefeitura do município retomou o processo seletivo.
Nesse sentido, considerando o longo período de suspensão, houve a publicação de um novo cronograma pela comissão organizadora do certame.
Além disso, a banca também reabriu o período para a realização das inscrições, reagendando as datas de aplicação das provas.
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Entenda melhor como ficará o concurso, logo abaixo.
Inscrições vão até maio
Com a reabertura do processo seletivo da SMU de Niterói, todos que desejam participar do certame poderão efetuar sua inscrição até o prazo máximo de 25 de maio. Assim, basta ar o portal oficial da Fundação Getúlio Vargas (FGV), ou seja, da banca organizadora responsável pelo concurso público.
Após a realização da inscrição, então, a plataforma deverá gerar um boleto bancário, referente à taxa de inscrição, com os seguintes valores:
- R$ 70 para cargos de nível médio;
- R$ 85 para cargos de nível superior.
Desse modo, o candidato deverá pagar estes valores até o prazo de 26 de maio.
Ademais, o novo cronograma da organização do concurso reagendou as etapas avaliativas do certame para o dia 16 de julho. No turno da manhã, a aplicação será das provas para os cargos de fiscal de obras e o período da tarde para as carreiras de arquiteto e agente istrativo.
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Os exames deverão ocorrer de 08h às 12h para o posto de fiscal de obras e de 15h às 19h30 para os demais cargos.
Como serão as provas?
Primeiramente, para o cargo de arquiteto, a avaliação contará com um total de 80 questões, já os outros postos, o exame terá 70 questões.
Nesse sentido, é importante lembrar que as etapas do concurso da SMU de Niterói irão depender de cada cargo.
Para Arquiteto, então, o Módulo 1 abordará:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico.
Já o Módulo 2 terá:
- Legislação Institucional;
- Conhecimentos Gerais.
Por fim, o Módulo 3 de Arquiteto abrange:
- Conhecimentos Específicos;
- Desenvolvimento Urbano Sustentável;
- Noções de computação gráfica.
Indo adiante, para o cardo de Fiscal de obras, o Módulo 1 cobra:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Informática;
- Legislação Institucional.
Já o Módulo 2 será de Conhecimentos Específicos.
O último cargo do certame, então, será de Agente istrativo, com o Módulo 1 de:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Informática.
Seu Módulo 2 cobrará:
- Noções de Arquivologia;
- Noções de istração;
- Noções de istração;
- Técnicas Secretariais.
Assim, é importante que o candidato consulte o conteúdo programático do edital.
Prefeitura de Niterói atualiza salários
Além do cronograma recente, o longo período de suspensão do processo seletivo da SMU fez com que a Prefeitura de Niterói também atualizasse as remunerações dos cargos do certame.
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O concurso, então, segue contando com a oferta de 19 vagas de ingresso imediato mais a formação de cadastro de reserva. Contudo, os salários para os cargos foram atualizados para os seguintes valores:
- Agente istrativo: R$ 3.258,67;
- Arquiteto: R$ 6.085,61;
- Agente istrativo: R$ 11.309,96.
Emusa Niterói monta comissão para novo concurso
Durante a última semana, a Empresa Municipal de Moradia, Urbanização e Saneamento formou uma nova comissão. Assim, o objetivo é de discutir o lançamento de um processo seletivo à Emusa Niterói.
A portaria foi publicada em edição do Diário Oficial do Município, no último dia 14 de abril. Apesar do início nos trâmites para a abertura de um novo edital, tudo indica que o concurso ainda deve demorar alguns meses para acontecer.
Isto é, visto que o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MPRJ) vem investigando a empresa, que já é alvo de 13 inquéritos.
Os últimos três, abertos recentemente, buscam apurar possíveis irregularidades em contratações e nomeações no quadro de colaboradores da Emusa.
Desde o ano de 2021, quando Axel Grael assumiu o município, a empresa ou de 518 funcionários para 805 dentro de um período de três meses. Além disso, parentes do prefeito e vereadores se encontram na lista de cargos comissionados da empresa.
Recentemente, a coordenação da Emusa exonerou 54 colaboradores de seu quadro de funcionários.
Após o início das dispensas de funcionários, o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro divulgou uma nota sobre o ocorrido.
“Saiu um decreto que causa um certo espanto porque determina que não seja ampliado o quadro, mas permite que sejam substituídos os dispensados, já que não foram extintas essas vagas. Então fica a pergunta sobre a motivação das dispensas e ainda sobre a efetiva intenção de enxugar os quadros”, destacou o MPRJ.
Concurso será o primeiro da Emusa Niterói
Desde o ano de 2015, a abertura de um edital para Emusa Niterói RJ vem sendo esperada. Na época, houve a previsão da oferta de 40 oportunidades para os postos de técnico istrativo, engenheiro, arquiteto e advogado.
Ademais, a prefeitura de Niterói chegou a nomear a Secretaria Municipal de Planejamento, Modernização da Gestão e Controle (Seplag) como organizadora do processo seletivo.
O ex-prefeito do município, Rodrigo Neves, comentou que a abertura do certame seria para o preenchimento de cargos que eram ocupados por funcionários terceirizados e comissionados.
“Dentro dessa linha de modernização da gestão, fizemos os concursos para a Secretaria de Meio Ambiente e da Procuradoria do Município. Agora vamos dar um o além, com a consolidação de uma proposta estruturada de modernização e profissionalização da Emusa, que, durante 25 anos, sempre funcionou com terceirizados ou comissionados”, destacou na época Neves.
No entanto, o processo seletivo acabou nunca acontecendo.
Criada há 45 anos, a empresa nunca realizou um concurso público. Atualmente, a Emusa é responsável pelo planejamento e execução de todas as obras públicas do município de Niterói, o que possui a necessidade de um grande número de funcionários.
O assessoramento técnico da empresa vem ocorrendo por profissionais que estão em todas as etapas das obras, desde a publicação, acompanhamento da execução e até no relacionamento com comunidades e seus líderes.
