A Prefeitura acaba de anunciar uma oportunidade para profissionais interessados em ingressar no serviço público municipal. Por meio da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (SMPG), a istração municipal está lançando um novo processo seletivo que promete movimentar o mercado de trabalho local.
Esta seleção tem como objetivo preencher 43 vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva para o cargo de Motorista de Veículos Pesados II. É uma chance para aqueles que buscam estabilidade profissional e desejam contribuir para o desenvolvimento da cidade.
Requisitos e benefícios
Para concorrer a uma das vagas oferecidas, os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos. É necessário ter concluído o ensino fundamental, possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “D” e apresentar um certificado de curso de transporte de ageiros, emitido por órgão competente.
Os profissionais selecionados terão uma carga horária de trabalho de 200 horas mensais, o que equivale a aproximadamente 40 horas semanais. Ademais, a remuneração ofertada é no valor de R$ 2.450,75, além de um vale alimentação no valor de R$ 300,00.
Vagas reservadas
É importante ressaltar que, dentro do total de 43 vagas oferecidas, há um quantitativo reservado para candidatos que se enquadram em categorias específicas, como Ampla Concorrência (AC) e Pessoas com Deficiência (PCD). Essa medida, seguindo a legislação vigente, visa promover a inclusão e garantir oportunidades para todos os cidadãos interessados em participar do processo seletivo.
Os detalhes sobre as vagas reservadas e os critérios para se enquadrar nessas categorias estão disponíveis no edital de abertura do processo seletivo. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o documento para entender todos os aspectos relacionados às vagas e aos requisitos específicos para cada grupo.
Processo de seleção
O método de seleção dos candidatos para este processo seletivo será baseado na análise de currículo e experiência profissional. A Prefeitura estabeleceu critérios de pontuação que serão utilizados para avaliar os candidatos de forma justa e transparente.
Essa abordagem permite que os candidatos sejam avaliados não apenas por suas qualificações acadêmicas, mas também por sua experiência prática no campo de atuação. Isso é especialmente relevante para o cargo de Motorista de Veículos Pesados II, onde a experiência anterior pode ser um diferencial significativo.
Inscrições para seleção
As inscrições para participar deste processo seletivo da Prefeitura de Rio Verde, localizada no estado de Goiás, serão abertas na próxima segunda-feira, dia 3 de fevereiro de 2025, às 8h, e os candidatos terão até às 18h do dia 7 de fevereiro de 2025 para se inscreverem. Todo o procedimento será realizado de forma online, através do site oficial da Prefeitura Municipal de Rio Verde, tornando o processo mais prático para os interessados.
Validade do processo seletivo
O prazo de validade deste processo seletivo da Prefeitura de Rio Verde é de um ano, contado a partir da data de homologação dos resultados. No entanto, é importante notar que existe a possibilidade de prorrogação por igual período, caso a istração municipal julgue necessário.
Essa informação é fundamental para os candidatos, pois mesmo aqueles que não forem chamados imediatamente para as vagas disponíveis podem ser convocados posteriormente, dentro do período de validade do processo seletivo. Para mais informações, confira o edital.
Preparação para o processo seletivo
Considerando que a seleção será baseada na análise de currículo e experiência profissional, é importante que os candidatos se preparem adequadamente. Algumas dicas podem ser úteis nesse sentido:
- Atualize seu currículo, destacando suas experiências mais relevantes para o cargo de Motorista de Veículos Pesados II.
- Organize todos os documentos comprobatórios de sua formação e experiência profissional.
- Certifique-se de que sua CNH categoria “D” está válida e em dia.
- Verifique se o seu certificado de curso de transporte de ageiros está atualizado.
- Familiarize-se com as responsabilidades e desafios típicos do cargo ao qual está se candidatando.
