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JUNHO começa com GRANDE VITÓRIA para os trabalhadores com carteira assinada

em Direitos do Trabalhador, Economia
JUNHO começa com GRANDE VITÓRIA para os trabalhadores com carteira assinada

JUNHO começa com GRANDE VITÓRIA para os trabalhadores com carteira assinada. (Imagem: Agência Brasil).

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JUNHO começa com GRANDE VITÓRIA para os trabalhadores com carteira assinada
Por Ruan Samarone em 02/06/2023 às 13h13
Atualizado em 15/05/2025 às 09h48

Os trabalhadores com carteira assinada do Brasil poderão receber um pagamento extra no mês de junho. A Caixa Econômica Federal está liberando um benefício especial para as pessoas que nasceram no sexto mês. Por isso, caso você tenha nascido em junho, descubra agora como receber o pagamento neste mês.

Em resumo, a Caixa Econômica iniciou nesta quinta-feira (1º) o pagamento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Na verdade, o banco paga o benefício todos os meses a milhares de trabalhadores formais do país, entre o primeiro e o último dia útil. Aliás, os pagamentos são feitos no mês de aniversário dos titulares das contas.

Contudo, não são todos os trabalhadores com carteira assinada que têm direito a esse benefício. Na verdade, o saque-aniversário do FGTS é uma opção que deve ser escolhida pelos trabalhadores. Caso contrário, o saque-rescisão, que era a única opção até pouco tempo atrás, continuará valendo.

Entenda o saque-aniversário do FGTS

Em síntese, o saque-aniversário é caracterizado pelo pagamento anual do FGTS aos trabalhadores. Isso acontece no mês do aniversário da pessoa, mas o valor sacado é apenas uma parte do saldo disponível no fundo FGTS. Aliás, os trabalhadores precisam aderir ao saque-aniversário, não sendo uma modalidade imposta a ninguém.

Antigamente, havia apenas o saque-rescisão, cujo pagamento do Fundo de Garantia acontecia quando o trabalhador era demitido sem justa causa. Nesse caso, o profissional tinha direito ao saque integral da conta do FGTS, incluindo a multa rescisória, quando devida.

No caso do saque-aniversário, o saque integral do valor disponível no FGTS não é permitido. A saber, há percentuais de saque em cada faixa de valor disponível no fundo do FGTS. Veja abaixo quais são:

  • Até R$ 500: 50%;
  • De R$ 500,01 até R$ 1 mil: 40% (+R$ 50);
  • De 1.000,01 até 5 mil: 30% (+R$ 150);
  • De 5.000,01 até 10 mil: 20% (+R$ 650);
  • De 10.000,01 até 15 mil: 15% (+R$ 1.150);
  • De 15.000,01 até 20 mil: 10% (+R$ 1.900);
  • Acima de 20 mil: 5% (+R$ 2.900).

Com exceção da primeira faixa, que possui o maior percentual, as demais faixas incluem uma parcela adicional em reais. Por exemplo, uma pessoa que tem R$ 1 mil na sua conta do FGTS receberá 40% desse valor (R$ 400) acrescido de R$ 50, que é uma parcela adicional fixa para a segunda faixa de valor.

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Nas faixas seguintes, as parcelas adicionais possuem valores ainda maiores, chegando a quase R$ 3 mil na última faixa. Assim, uma pessoa que possui mais de R$ 20 mil poderá sacar R$ 2,9 mil, acrescido de 5% do saldo que tiver na conta, com um valor limite de R$ 3,9 mil.

Fim do saque-aniversário?

A propósito, o saque-aniversário do FGTS surgiu em 2019, instituído por uma lei, no governo do ex-presidente Jair Bolsonaro. Inclusive, a modalidade poderá chegar ao fim durante o governo Lula, já que vem recebendo várias críticas há meses.

Em maio, o ministro do Trabalho e Previdência, Luiz Marinho, afirmou que continua com o desejo de extinguir a modalidade. De acordo com ele, o saque-aniversário do FGTS é uma injustiça e um castigo para os trabalhadores do país.

Essas críticas vêm acontecendo desde o início do governo petista. Na época, o ministro afirmou que a modalidade chegaria ao fim. Entretanto, após a repercussão negativa da sua fala, ele voltou atrás, afirmando que o governo ainda não havia tomado uma decisão sobre o tema.

De lá para cá, o ministro Luiz Marinho se manteve mais quieto, sem fazer declarações tão polêmicas. Contudo, ele nunca escondeu o desejo de dar um fim ao saque-aniversário do FGTS.

“Meu compromisso como ministro do Trabalho é de acabar com essa injustiça”, disse Marinho ao Canal Livre, da Rede Bandeirantes, em entrevista exibida em meados de maio. “Nós vamos acabar com essa injustiça, mas para isso é preciso mudar a lei“, afirmou.

Qual a melhor modalidade do FGTS?

Em meio à polêmica envolvendo o saque-aniversário, muitos trabalhadores começaram a se perguntar qual a modalidade é realmente melhor para os brasileiros. Contudo, segundo especialistas, ambas as formas de saque possuem pontos positivos e negativos para o cidadão.

No caso do saque-aniversário, a modalidade dá a chance de o trabalhador sacar o dinheiro e aplicá-lo em investimentos mais rentáveis. Em resumo, o FGTS tem uma rentabilidade muito baixa, e até perde para a poupança em momentos como o que estamos vivendo hoje em dia, com os juros em patamar bastante elevado.

Contudo, há um grande problema nessa modalidade: os brasileiros não possuem grandes conhecimentos em educação financeira. Na verdade, a maioria das pessoas não sabe direito como usar o dinheiro e acabam prejudicados, gastando todo o valor de maneira inconsequente.

Especialistas afirmam que o saque-aniversário deve ser escolhido apenas por quem possuir reserva de emergência. Assim, mesmo que algo inesperado aconteça e leve a pessoa a uma eventual crise financeira, ela terá como superar o momento de dificuldade, pelo menos por algum tempo.

Em contrapartida, caso o trabalhador tenha dificuldade em juntar dinheiro ou aplicá-lo em algum investimento, sem gastá-lo, o indicador é continuar com o saque-rescisão.

Em suma, o saque-aniversário costuma ser escolhido pelos trabalhadores que precisam do dinheiro. Uma pequena parte opta por esta modalidade para investimento. E, temendo que essas decisões prejudiquem os trabalhadores no futuro, o governo Lula cogita acabar com a modalidade.

Tags: beneficiodireito trabalhistafgtsgoverno federalsaque aniversariotrabalhador com carteira assinadatrabalhador formal
Ruan Samarone

Ruan Samarone

Formado em Jornalismo pela Universidade Católica de Pernambuco. Escreve textos sobre moedas antigas e raras para o Notícias Concursos.

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