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Início Mundo Jurídico Aulas - Direito Tributário

Índice de Correção Monetária Aplicado na Justiça do Trabalho

Gizelle Cesconetto por Gizelle Cesconetto
28 de abril de 2025, 21:20h
em Aulas - Direito Tributário, Direitos do Trabalhador, Mundo Jurídico
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No presente artigo, discorreremos sobre o índice de correção monetária adotado na Justiça de Trabalho.

Desde já, cumpre-nos esclarecer que correção monetária é a atualização que visa adequar um valor à inflação dentro de determinado período, a fim de compensar possível perda de poder de compra.

TR-D ou IPCA: Uma Questão em Aberto

Inicialmente, pode-se conceituar que a atualização ou correção monetária é a adequação da moeda perante a inflação, dentro de um determinado período de tempo, de acordo com um índice determinado.

Com efeito, o objetivo é compensar a perda econômica que a parte credora terá no tempo.

Assim, essa compensação é embasada no Princípio da Atualização Monetária.

Além disso, dado o câmbio fluente da economia brasileira, que representa as oscilações da cotação do dólar em relação à nossa moeda, leva em conta a desvalorização ou valoração do real.

Justamente por isso, a correção monetária pode ser referida por estes dois termos:

  • atualização ou correção monetária, ambos corretos. Insta esclarecer, no entanto, que não é um aumento.
  • De fato, não se trata de um real acréscimo ao valor devido, mas do alinhamento do valor para que o beneficiário não perca poder de compra nem receba menos do que foi deferido em sentença.

 

Correção Monetária na Justiça do Trabalho

No âmbito da Justiça do Trabalho, a correção monetária tem como finalidade a atualização dos créditos trabalhistas de acordo com os índices da inflação.

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Assim, segundo a redação da Súmula nº 211 do Tribunal Superior do Trabalho,

“os juros de mora e correção monetária incluem-se na liquidação de sentença, ainda que omisso o pedido na petição inicial ou na sentença que determinou a condenação”.

Destarte, se o conceito de correção monetária está assentado, o mesmo não ocorre, no entanto, com o índice de correção monetária.

Afinal, há um imbróglio que envolve o fator escolhido para o cálculo em débitos da Justiça Federal do Trabalho.

Entretanto, o tema não é pacífico, conforme será demonstrado a seguir.

TR-D ao IPCA-E: a Mudança no Índice de Correção Monetária

Precipuamente, o Supremo Tribunal Federal (STF) havia concedido liminar na Reclamação 22.012 suspendendo os efeitos da decisão proferida pelo Tribunal Pleno do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Esta decisão determinava a correção monetária pelo Índice de Preços ao Consumidor (IPCA-E), no processo ArgInc-479-60.2011.5.04.0231, e da tabela única editada pelo CSJT.

Contudo, a 2ª Turma do Supremo Tribunal Federal (STF) julgou improcedente, em 05/12/2017, a reclamação constitucional da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).

Esta decisão foi contra decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) de utilização do IPCA-E como índice de correção monetária de débitos trabalhistas, em substituição à Taxa de Referencial Diária (TR-D).

Assim, voltou a prevalecer a decisão do Tribunal Pleno do TST, que havia declarado a inconstitucionalidade da aplicação da TR-D, a partir de 25/03/2015.

Outrossim, determinou sua substituição pelo IPCA-E no Sistema Único de Cálculos da Justiça do Trabalho.

 

De Volta ao Cálculo pela TR-D: art. 879, §7º, CLT

Art. 879. […]
§ 7o  A atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial será feita pela Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, conforme a Lei no 8.177, de 1o de março de 1991.

No caso específico da inovação legislativa promovida pela Lei nº 13.467/17, a Reforma Trabalhista, constata-se que o dispositivo consolidado apenas renova o texto do art. 39 da Lei nº 8.177/91.

Todavia, a inconstitucionalidade desta Lei fora declarada não sob o aspecto formal, mas sob a ótica material.

Afinal, de fato, ela é contrária ao direito fundamental de propriedade, protegido no art. 5º, XXII, a coisa julgada, a isonomia, o princípio da separação dos Poderes e o postulado da proporcionalidade.

Outrossim, além da eficácia e efetividade do título judicial, a vedação ao enriquecimento ilícito do devedor.

Ademais, da leitura do relatório final que conduziu à aprovação do Projeto de Lei nº 6.787/2016.

Este PL alterou o texto celetista, no sentido de que não se extrai qualquer esforço argumentativo com vistas a afastar a sólida fundamentação.

Isso, por sua vez, culminou na declaração de inconstitucionalidade do dispositivo que utiliza a Taxa Referencial como índice de correção monetária dos débitos trabalhistas.

Conforme destacou a Desembargadora Wanda Lúcia Costa Leite França Decuzzi, no julgamento da RT nº 0001584-13.2017.5.17.0001, o artigo 879, §7º, da CLT carece de eficácia normativa. Assim:

A questão antes pacificada ganhou novos contornos com a edição da Lei nº 13.467/17 que, ao acrescentar o §7º ao artigo 879, ressuscitou a aplicação da TR como fator de atualização dos créditos trabalhistas decorrentes de condenação judicial.

Diante disso, questiona-se um possível abuso legislativo na questão do índice de correção monetária.

 

Índice de Correção Monetária: Uma Questão Carente de Pacificação

Por fim, denota-se que o índice de correção monetária aplicado na Justiça do Trabalho ainda não está pacificado.

Em contrapartida, Turmas de Tribunais Regionais do Trabalho de todo o Brasil discordam sobre a aplicação do IPCA-E ou mesmo da TR-D.

Contudo, nem mesmo a vigência da Reforma Trabalhista foi capaz de sedimentar o assunto. Aliás, ela trouxe ainda mais discordância entre os juristas laborais.

Portanto, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho pacificar o entendimento jurisprudencial sobre o assunto, sob pena de uma grave insegurança jurídica quanto ao tema.

Tags: Consolidação da Leis do Trabalho (CLT)Direito do trabalhoÍndice de Correção MonetáriaIPCA-EJustiça do TrabalhoLei nº 13.467/2017 - Reforma trabalhistaProjeto de Lei nº 6.787/2016reforma trabalhistaTR-D
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Gizelle Cesconetto

Gizelle Cesconetto

Advogada, formada em 2017 pela Universidade Positivo. Pós-graduada em Direito Constitucional e Direito Processual Penal. Mais de 6 anos de experiência com Direito do Consumidor, Direito do Trabalho e Direito Civil.

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