Uma forma de reter talentos, que pode mudar a maneira como os colaboradores enxergam a sua empresa, é apostando no espaço físico. Dito de outro modo, preparar um bom ambiente de trabalho é investir no bem-estar e na qualidade de vida dos colaboradores, impactando em suas rotinas.
Por isso, neste conteúdo nós trouxemos algumas ideias que tendem a ser interessantes e que podem ser implementadas no seu espaço de trabalho. Acompanhe e saiba mais!
Investir no espaço físico é uma forma de reter talento: Entenda por quê
Ao investir no espaço físico de trabalho você estará investindo em pessoas. Afinal, quem nunca se sentiu bem em um ambiente iluminado, limpo e organizado? E quem não se sentiria mal em um espaço sujo, bagunçado e desajeitado? Pois é…
Sendo assim, pensar no espaço oferecido aos colaboradores é muito importante para construir um ambiente que retém talentos. Veja algumas considerações:
1. Iluminação que aumenta a disposição
A iluminação natural pode nos ajudar a nos sentirmos mais ativos e focados no que precisamos fazer. Sendo assim, a área de trabalho precisa ser bem iluminada se você quer que os seus colaboradores se sintam mais dispostos.
Essa sensação de disposição é capaz de fazer com que os funcionários se sintam mais felizes no ambiente corporativo, provocando uma maior e melhor retenção de talentos.
2. Áreas de lazer para os momentos de descontração
As áreas de lazer para os momentos de descontração também podem ser interessantes. Quando pensamos no espaço físico como uma forma de reter talentos, podemos pensar que as pessoas am muitas horas do dia no trabalho.
Logo, se pudermos oferecer conforto, bem-estar, descanso e diversão para o dia a dia, teremos a oportunidade de criar ambientes mais acolhedores.
3. Ambiente de descanso que repõe as energias
Assim como a área de lazer é interessante, o espaço para descanso também é. Quem mora longe do trabalho pode ter que almoçar na empresa, e ter a chance de tirar uma soneca depois do almoço é algo que eleva a qualidade de vida e melhora a saúde do sujeito.
4. Espaço bem organizado que garante um trabalho mais equilibrado
O espaço de trabalho precisa ser organizado, isso é um fato. Se as mesas forem muito perto uma das outras, a ponto de misturar materiais e equipamentos, os colaboradores poderão se sentir desconfortáveis. E esse desconforto pode ser o estopim para que funcionários abandonem a empresa.
5. Contato com a natureza que ajuda a reduzir o estresse
O contato com a natureza também traz mais bem-estar e qualidade de vida para a rotina de trabalho. Sendo assim, investir em um bom paisagismo é uma maneira de garantir um ambiente que reduz estresse e que promove sensações incríveis nos colaboradores.
Acredite, essas pequenas mudanças ambientais, somadas a outras práticas importantes de gestão humanizada, ajudam a reter talentos na sua empresa.
Considere essas premissas e crie um espaço que seja convidativo, bem organizado e agradável para todos os colaboradores. Isso faz com que eles se sintam mais valorizados e motivados. Pode acreditar!
