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Início Saúde e Bem Estar

Felicidade nas empresas: É possível estimular?

em Saúde e Bem Estar
felicidade nas empresas
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Felicidade nas empresas: É possível estimular?
Por Camila Bonatti em 11/03/2022 às 07h50

A felicidade nas empresas pode ser estimulada? É possível ajudar os colaboradores a se sentirem mais felizes e realizados no ambiente de trabalho?

Se você tem essas dúvidas, então não deixe de acompanhar o nosso guia de hoje! Pois nele lhe daremos muitas respostas interessantes. Acompanhe!

É possível estimular a felicidade nas empresas?

Sim, mas para isso é necessário entender o que é essa tal “felicidade”. Isso porque muitas pessoas acreditam que a felicidade é um estado contínuo que deve ser alcançado. Porém, a felicidade não é eterna.

Ela é presente de modo recorrente quando estamos satisfeitos com o trabalho e com a vida, mas, ela “vai e volta”. Ou seja, é humanamente impossível ser constantemente feliz.

Até porque precisamos de doses de tristeza e insatisfação para, de fato, saber que estamos felizes, quando estamos.

Por isso, quando se pensa em estimular a felicidade nas empresas, lembre-se dessa premissa de que não é possível fazer um funcionário feliz o tempo todo. Sempre haverá prós e contras. Mas, prezamos para que os prós sejam sempre vencedores e compensadores.

Como estimular a felicidade nas empresas?

Entendido que a felicidade nas empresas pode ser alcançada e estimulada, todos os dias, mas sem a garantia de que a pessoa estará feliz o tempo todo, vamos agora às dicas que podem ajudar nessa empreitada:

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1. Flexibilidade no ambiente de trabalho

Hoje em dia, a flexibilidade no trabalho se tornou quase uma regra para a felicidade nas empresas. Afinal, a gente sabe que uma série de atividades não precisam ser executadas em um horário fixo e rígido, não é mesmo?

É possível que muitas ações sejam desenvolvidas a distância, em horários flexíveis e alinhados à produtividade dos colaboradores.

Oferecer isso a eles é garantir mais bem-estar durante o expediente.

2. Escuta ativa e acolhimento

Escutar ativamente, ou seja, sem julgar ou tentar “adivinhar” o que o colaborador irá dizer, é uma forma de prestar acolhimento diante das dificuldades.

E esse tipo de acolhimento pode ser essencial nos momentos difíceis. Afinal, muitas vezes, o que desejamos é falar sobre o que sentimos e tememos. E ao falarmos, “esvaziamos” as dores e nos sentimos mais leves e de bem com a vida para, assim, se sentir pleno nas atividades diárias.

3. Estímulos que geram bem-estar

Oferecer estímulos que geram bem-estar também é interessante. Para isso, manter um ambiente limpo, organizado, com um cheiro bom (através da aromaterapia), com almofadas e cadeiras confortáveis, e demais itens nesse sentido, são formas de ajudar a estimular a felicidade nas empresas.

4. Cuidados com a saúde mental sempre em dia

Incentive os cuidados com a saúde mental. Se possível, ofereça convênios com profissionais da saúde mental para que as pessoas se sintam instigadas a buscar esse e.

5. Incentivo para planos de carreira e de ação

Por fim, procure incentivar o plano de carreira e estimular planos de ação dentro da empresa. Assim, a pessoa começa a trabalhar o seu próprio propósito e consegue sentir mais plenitude no que faz. Esta é mais uma forma de estimular a felicidade nas empresas.

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Camila Bonatti

Camila Bonatti

Escritora e Psicanalista em formação. Em paralelo a isso, cursa Letras - Português. Atua como redatora no site Notícias Concursos. Apaixonada por tudo que envolve saúde mental, desenvolvimento humano, linguagem e bem-estar.

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