O que será que é preciso fazer para ser promovido? Quais são as ações que podem chamar a atenção do gestor e nos ajudar na hora de atingirmos um resultado mais satisfatório no trabalho?
Certamente, muitas pessoas têm essas mesmas dúvidas. Quem quer crescer e se desenvolver no trabalho, pode ter que encarar exatamente isso: essa dificuldade para saber de que maneira é necessário agir para conquistar novos patamares.
E embora não exista um o a o infalível, algumas medidas são bem-vindas e podem ajudá-lo neste momento. Acompanhe este texto para saber mais sobre isso.
O que eu posso fazer para ser promovido?
Você pode colocar em prática algumas ações que ajudam na hora de ser promovido. Afinal, é importante ser visto e saber atuar de uma maneira proativa, por exemplo, a fim de chamar a atenção da gestão e se destacar dos demais. Veja algumas considerações que podem servir de inspiração nesse caso:
1. Buscar
Buscar s constantes é um excelente ponto de partida. Por meio do com o chefe você tem a oportunidade de saber qual é o ponto de vista que ele tem construído sobre o seu trabalho.
Da mesma forma, neste momento você pode apresentar as suas metas alcançadas e os seus resultados, dando a entender que você realmente se dedica e está se esforçando para entregar um bom desempenho.
Procure questionar quais são os direcionamentos que o seu chefe tem para dar a você e use essas recomendações como norte para implementar mudanças válidas no trabalho.
2. Mostrar proatividade e soluções
Seja uma pessoa mais proativa no seu trabalho e procure apresentar soluções inteligentes, inclusive para demandas que estão indo bem. Afinal, otimização de tempo e de recursos são sempre bem-vindas.
Além do mais, essa postura mostrará que você está sempre atento às mudanças necessárias, buscando melhorias para a empresa.
3. Investir no desenvolvimento de habilidades
Não há nada que possamos fazer para ser promovido sem aprender coisas novas e aprimorar as nossas habilidades. Até porque, pare e pense: por que a empresa faria com que crescêssemos dentro da corporação se, profissionalmente, estamos estagnados no quesito habilidades e competências? Pois é!
Por isso, procure sempre aprimorar os seus conhecimentos para se destacar e crescer cada vez mais.
4. Criar relatórios sobre o seu desempenho e resultados
Se você quer realmente fazer algo para ser promovido, lembre-se de que uma empresa de respeito e credibilidade trabalha com métricas, dados e informações concretas, não com achismos.
Isto é, apenas dizer “eu acho que mereço ser promovido” não basta. É preciso deixar claro quais foram os resultados atingidos ao longo do ano na hora de apresentar o seu desejo pela promoção.
Até porque, se não apresentar resultados concretos, qualquer pessoa pode querer ser promovida sem grandes motivos para isso, certo?
Portanto, prepare um relatório concreto do seu desenvolvimento e veja como isso pode ajudá-lo a dar embasamento para o seu pedido de promoção. E, claro, lembre-se de deixar explícito esse desejo de ser promovido, ok?
Esperamos que você conquiste os seus objetivos! Hora de pôr a mão na massa! 🙂
