Uma instituição financeira digital com mais de 8 milhões de clientes no Brasil, anunciou novas oportunidades de emprego para profissionais de todo o país. As vagas disponíveis são para trabalho remoto, permitindo que candidatos de qualquer região se inscrevam para posições em diversas áreas da empresa.
Oportunidades disponíveis
O banco digital está recrutando para várias funções, incluindo:
- Analista de Growth com foco em CRM (nível Pleno)
- Engineering Manager para área de Recuperação
- Especialista de Negócios em Adquirência
- Gerente e Gerente Sênior de Reporting
- Coordenador de Prevenção a Fraude
- Principal Software Engineer para CXM
- Senior Mobile Engineer Flutter para Cartões
- Senior Staff Engineer para Crédito
- Staff Engineer para CXM
- Staff Mobile Engineer Flutter para Recuperação
- Staff Product Designer para Conta
- Staff Software Engineer para Cartões
- Staff Software Engineer para Recuperação
Essas posições abrangem diferentes níveis de experiência e especialidades, oferecendo oportunidades para profissionais em várias etapas de carreira.
Detalhes sobre algumas vagas
Analista de Growth | Foco em CRM Pleno
Esta posição faz parte da equipe de Aquisição, integrada à tribo de Growth. O foco principal é impulsionar o crescimento do banco através da aquisição de novos clientes. As responsabilidades incluem:
- Planejamento e execução de campanhas de e-mail marketing e outros canais de interação
- Colaboração com equipes de criação e analytics
- Otimização de estratégias de comunicação para canais de MGM (Member Get Member) e Repescagem
- Análise de dados para identificar oportunidades de melhoria
- Criação de campanhas in-app utilizando Salesforce
Os requisitos para esta vaga incluem experiência em Growth Marketing, habilidades analíticas, proficiência em ferramentas de automação de marketing e conhecimento em SQL.
Pessoa Coordenadora de Prevenção a Fraude
O coordenador de prevenção a fraudes será responsável por:
- Gerenciar a equipe de fraudes digitais de conta corrente
- Definir e manter políticas de prevenção a fraudes
- Mapear melhorias sistêmicas e automatizar processos
- Avaliar riscos em novos produtos e operações
- Acompanhar indicadores de desempenho
- Colaborar com outras áreas para aprimorar processos
Os candidatos devem ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em prevenção a fraudes no setor financeiro e habilidades analíticas.
Staff Product Designer [Conta]
O designer de produto sênior trabalhará na área de Produto do Banco, colaborando em equipes multidisciplinares. As responsabilidades incluem:
- Definir estratégias de design alinhadas com os objetivos do negócio
- Criar soluções para desafios complexos utilizando processos e frameworks de design
- Atuar como referência técnica para a equipe
- Contribuir para a evolução da cultura de design na empresa
Os requisitos incluem experiência em design de produtos digitais, conhecimento em metodologias ágeis e habilidade para trabalhar com dados e métricas de produto.
Benefícios oferecidos
O will bank oferece um pacote de benefícios para seus colaboradores, conhecido como “willers”. Alguns dos benefícios incluem:
- Cartão Flash para gastos flexíveis
- Plano de saúde Amil
- Seguro de vida
- Auxílio creche
- Auxílio para dependentes com deficiência
- Dia de folga no aniversário
- Descontos em farmácias
- Parcerias com o Sesc
- o a serviços de saúde mental e física
- Descontos em instituições de ensino
- Programa de Participação nos Resultados (Distribuwill)
- Políticas de inclusão e diversidade
Além disso, a empresa oferece um ambiente de trabalho remoto e flexível, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar do Brasil.
Como se candidatar
Para se candidatar às vagas disponíveis no will bank, os interessados devem seguir estas etapas:
- e o portal de carreiras do will bank
- Procure pela vaga desejada
- Leia atentamente os requisitos e responsabilidades
- Clique em “Candidatar-se”
- Preencha o formulário de inscrição com suas informações
- Anexe seu currículo atualizado
- Envie sua candidatura
Após o envio, a equipe de recrutamento analisará seu perfil e entrará em contato caso você seja selecionado para as próximas etapas do processo seletivo.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo do will bank geralmente inclui as seguintes etapas:
- Triagem de currículos
- Entrevista inicial com a equipe de talentos
- Testes técnicos ou cases (dependendo da vaga)
- Entrevista com a liderança da área
- Entrevista final
- Proposta de contratação
O número e a ordem das etapas podem variar de acordo com a posição e o departamento.
Dicas para se destacar no processo seletivo
Para aumentar suas chances de sucesso no processo seletivo do will bank, considere as seguintes dicas:
- Pesquise sobre a empresa e seus produtos
- Destaque experiências relevantes em seu currículo
- Prepare-se para demonstrar suas habilidades técnicas
- Mostre entusiasmo pelo trabalho remoto e pela cultura da empresa
- Esteja pronto para discutir casos práticos relacionados à sua área de atuação
- Demonstre alinhamento com os valores e a missão do will bank
Perspectivas de carreira
O will bank oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para seus colaboradores. A empresa valoriza a promoção interna e o aprendizado contínuo, incentivando os funcionários a expandirem suas habilidades e assumirem novos desafios.
Algumas iniciativas de desenvolvimento de carreira incluem:
- Programas de mentoria
- Treinamentos internos
- Participação em projetos interdepartamentais
- Oportunidades de rotação entre diferentes áreas
