O candidato precisa lidar de maneira natural com a entrevista de emprego, visto que é uma oportunidade importante de direcionar sua carreira profissional em longo prazo.
Entrevista de emprego: adote uma postura assertiva e destaque seu potencial profissional
Por isso, enquanto a candidato, é importante que você direcione a sua postura e conheço de maneira técnica o seu próprio currículo. Dessa forma, poderá destacar suas competências e habilidades; ao o que irá direcionar ao seu comportamento de forma positiva durante a entrevista de emprego.
Fale sobre seus resultados anteriores
É importante que leve para a entrevista de emprego situações relevantes, considerando seus empregos anteriores. Sendo assim, fale sobre implementações de projetos, ideias e sugestões.
Reforce suas qualidades profissionais
Destaque seus pontos positivos, tais como: inovação; senso de urgência; comprometimento com metas; facilidade para gerir pessoas, processos e conflitos; facilidade para ministrar treinamentos; proatividade, dentre outros aspectos que sejam relevantes ao seu perfil profissional.
Direcione seus defeitos de forma resolutiva
Por outro lado, é importante que você fale sobre seus defeitos de maneira objetiva e resolutiva. Por exemplo, você pode informar que precisa melhorar o seu conhecimento sobre algum sistema que é muito importante dentro da área de atuação, porém, você deve ressaltar que já realizou algumas cotações e está em vias de se matricular em uma escola específica. Dessa maneira, você estará demonstrando autorresponsabilidade e autoconhecimento; o que tem muito valor para uma empresa no mercado atual.
Adote uma postura que demonstre interesse pela vaga de forma orgânica
A sua postura deve amparar a sua narrativa. Por isso, é importante que você não deixe seus braços cruzados; não permaneça com mochilas ou bolsas no colo; não chegue atrasado; mantenha contato visual com o profissional que conduz o processo seletivo e tenha assertividade nas suas respostas.
Faça perguntas objetivas e não saia da entrevista com dúvidas
Além disso, você deve utilizar o espaço para perguntas de maneira objetiva, realizando questionamentos sobre a empresa, planejamento de carreira, benefícios e sobre a atuação na rotina empresarial.
Analise os valores e os objetivos envolvidos
Dessa maneira, você torna viável a análise quanto à compatibilidade, visto que é importante que todas as partes envolvidas tenham os mesmos objetivos e valores para que a contratação se torne algo positivo em longo prazo.
Faça adaptações e evite ficar aquém do seu potencial
Assim sendo, adapte os pontos citados e eleve suas chances de sucesso profissional, demonstrando sua capacidade de forma dinâmica, participativa e genuína.
