Com o avanço das vacinações e o retorno do que entendemos como normalidade, muitos são aqueles que buscam novas oportunidades profissionais na internet.
A popularização dos processos seletivos online, no entanto, trouxe à tona um novo alvo para os cibercriminosos, que agora buscam divulgar falsas inscrições para possuir o a dados cadastrais dos candidatos.
Segundo dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), cerca de 13 milhões e 700 mil cidadãos brasileiros encontram-se em situação de desemprego, buscando chances para iniciação profissional ou recolocação no mercado de trabalho.
Uma situação agravada pela pandemia e a crise econômica. Por outro lado, de acordo com estudo publicado pela PSafe – laboratório de cibersegurança, somente nos cinco primeiros meses do ano, foram identificadas 346.196 tentativas de golpe que simulavam a oferta de vagas virtualmente.
De acordo com Flávia Rodrigues, gerente de negócios corporativos da Thomas Case & Associados, “para detectar a veracidade de um anúncio, é sempre importante pesquisar e conferir todas as informações que constam na divulgação. Localize no Google, o nome da empresa e o nome da vaga, verifique se já não existe alguma denúncia sobre falsos processos seletivos. Outras fontes de informação são: a página da empresa nas redes sociais, como Facebook, Instagram e no LinkedIn, a maior rede social profissional que existe”, ressalta.
Dicas para não cair em uma vaga fake
Para evitar cair em golpes, a especialista separou algumas dicas:
- Pesquise o nome da empresa no Google e confira os dados de contatos, como telefone, endereço e/ou e-mail. Ligue para o número que está no anúncio e no que está no Google, se possível, também envie um e-mail, sempre confirmando as informações do anúncio.
- Confira se as informações sobre a vaga estão alinhadas com o seu perfil, ou seja, só compareça caso a oportunidade seja realmente a que você busca e, claro, caso você atenda aos pré-requisitos.
- Verifique se o endereço do anúncio é o mesmo da empresa. Não sendo, pesquise o endereço no Google e, se possível, entre em contato confirmando as informações do anúncio.
“Para os donos de empresas vítimas de falsos anúncios, divulgar imediatamente uma nota de esclarecimento em seus meios de comunicação é um o essencial. Após o comunicado, deve-se criar uma força-tarefa com sua área de gestão de crise e enviar seus representantes ao local indicado no anúncio para levantar mais informações e, principalmente, para informar as pessoas presentes sobre o ocorrido”, destaca a gerente.
Aqueles que pretendem se candidatar a um novo serviço podem buscar diretamente pelo nome da vaga que pretendem ocupar. A plataforma de pesquisa trará agências de emprego, consultorias de RH e empresas específicas que tenham essa vaga divulgada.
Além disso, realizar o cadastro em sites de emprego gratuitos (Infojobs, Indeed, Vagnoticiasconcursos-br.noticiasrn.info, LinkedIn, Empregos.com, SINE Empregos) e pesquisar todos os dias a existência de novas vagas é de grande ajuda no momento de se candidatar novamente.
Fonte: Assessoria de Imprensa do escritório Thomas Case & Associados.
E então, gostou da matéria? Não deixe de ler também – O que se deve evitar no comportamento no local de trabalho?
