A Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) anunciou um processo seletivo oferecendo mais de 2 mil vagas em diversas áreas e níveis de escolaridade. Com salários que podem chegar a R$16 mil, o processo seletivo abrange diversos cargos, desde funções de nível médio até posições que exigem formação superior especializada. No entanto, as inscrições estão programadas para encerrar nesta quinta-feira, 28 de novembro.
Panorama geral do Processo Seletivo
O processo seletivo lançado pela SPGG com um total de 2.052 vagas, abrange praticamente todas as regiões do estado, proporcionando chances de emprego tanto na capital, quanto em diversas cidades do interior.
A distribuição das vagas foi cuidadosamente planejada para atender às necessidades específicas de cada região, refletindo um esforço consciente de descentralização e fortalecimento dos serviços públicos em todo o território gaúcho. Esta abordagem não apenas promove o desenvolvimento equitativo do estado, mas também oferece aos candidatos a possibilidade de trabalhar em suas cidades de origem ou em localidades próximas.
Os vencimentos variam, indo de R$ 1.272,01 a R$ 7.785,88 até o final de 2024, com um aumento previsto para 2025, quando os salários arão a variar entre R$ 3.500,00 e R$ 10.800,00. Além disso, para cargos específicos na área médica, os salários podem chegar a R$ 16.000,00. A carga horária semanal varia entre 30 e 40 horas, dependendo do cargo.
Detalhamento das vagas por região
O processo seletivo da SPGG apresenta uma distribuição geográfica abrangente, com vagas disponíveis em diversas cidades e regiões do Rio Grande do Sul. Esta seção fornece um panorama detalhado das oportunidades em cada localidade, permitindo aos candidatos uma visão clara das opções disponíveis em suas regiões de interesse.
Porto Alegre
A capital gaúcha concentra a maior parte das vagas, refletindo sua posição como centro istrativo do estado. Em Porto Alegre, as oportunidades abrangem:
- Nível Médio: 102 vagas para Agente istrativo
- Nível Superior: Uma ampla gama de cargos, incluindo:
- 326 vagas para
- 92 vagas para Contador
- 53 vagas para Economista
- 96 vagas para Gestão Pública
- 24 vagas para Arquivista
- 56 vagas para Assistente Social
- 61 vagas para Psicólogo
- 67 vagas para Arquiteto
- 152 vagas para Analista Engenheiro – Engenharia Civil
- 112 vagas para Analista de Sistemas
- Entre outros cargos especializados
Região Metropolitana e Vale dos Sinos
Cidades como Canoas, Esteio, Novo Hamburgo e São Leopoldo oferecem vagas principalmente de nível superior, incluindo:
- 4 vagas para
- 2 vagas para Contador
- 3 vagas para Assistente Social
- 5 vagas para Analista Engenheiro – Engenharia Civil
- 4 vagas para Analista em Educação
Região da Serra Gaúcha
Bento Gonçalves, Caxias do Sul e Veranópolis apresentam oportunidades como:
- 2 vagas para
- 2 vagas para Contador
- 2 vagas para Arquiteto
- 4 vagas para Analista Engenheiro – Engenharia Civil
- 5 vagas para Analista Ambiental – Engenharia Agronômica
Região Sul
Pelotas e Rio Grande oferecem:
- 3 vagas para
- 2 vagas para Contador
- 3 vagas para Analista Engenheiro – Engenharia Civil
- 4 vagas para Analista em Educação
Outras regiões
O processo seletivo também contempla cidades como Santa Maria, Cruz Alta, Bagé, Vacaria, Três os, Santa Rosa, entre outras, com vagas distribuídas em diversos cargos de nível superior.
Cargos e requisitos
O processo seletivo da SPGG-RS abrange uma ampla variedade de cargos, cada um com seus requisitos específicos.
Cargos de Nível Médio
- Agente istrativo
- Requisito: Ensino Médio completo
- Atribuições: Realizar atividades de apoio istrativo, como organização de documentos, atendimento ao público e e às equipes de trabalho.
Cargos de Nível Superior
-
- Requisito: Graduação em istração e registro no conselho de classe
- Atribuições: Planejar, organizar e controlar as atividades istrativas, financeiras e de recursos humanos.
- Contador
- Requisito: Graduação em Ciências Contábeis e registro no CRC
- Atribuições: Realizar atividades de contabilidade pública, elaborar demonstrações financeiras e fiscais.
- Analista Engenheiro – Engenharia Civil
- Requisito: Graduação em Engenharia Civil e registro no CREA
- Atribuições: Desenvolver projetos de infraestrutura, fiscalizar obras públicas e elaborar laudos técnicos.
- Analista de Sistemas
- Requisito: Graduação na área de Tecnologia da Informação
- Atribuições: Desenvolver e manter sistemas de informação, gerenciar projetos de TI.
- Assistente Social
- Requisito: Graduação em Serviço Social e registro no CRESS
- Atribuições: Planejar e executar políticas sociais, realizar atendimentos e elaborar relatórios técnicos.
- Psicólogo
- Requisito: Graduação em Psicologia e registro no CRP
- Atribuições: Realizar avaliações psicológicas, desenvolver programas de saúde mental e oferecer e psicológico.
- Analista Ambiental
- Requisito: Graduação em áreas como Biologia, Engenharia Ambiental ou afins
- Atribuições: Elaborar estudos de impacto ambiental, fiscalizar atividades potencialmente poluidoras.
- Médico de Perícia e Análise
- Requisito: Graduação em Medicina, especialização em Psiquiatria ou Clínica Geral e registro no CRM
- Atribuições: Realizar perícias médicas, emitir laudos e pareceres técnicos.
- Especialista em Saúde
- Requisito: Graduação específica na área de saúde (Enfermagem, Farmácia, etc.) e registro no conselho de classe
- Atribuições: Variam conforme a especialidade, incluindo atendimento direto à população e gestão de programas de saúde.
Cada cargo exige habilidades e conhecimentos específicos, além da formação acadêmica. Os candidatos devem estar atentos aos requisitos detalhados no edital para cada posição.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo da SPGG-RS foi estruturado para avaliar de forma abrangente as competências e experiências dos candidatos.
1. Análise de títulos
A primeira etapa do processo seletivo consiste na análise de títulos, que visa avaliar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Esta fase é classificatória e eliminatória. Os candidatos devem apresentar documentos comprobatórios de sua formação e experiência, que serão avaliados conforme critérios estabelecidos no edital.
2. Avaliação curricular
Nesta etapa, será realizada uma análise detalhada do currículo dos candidatos, considerando:
- Formação acadêmica complementar (cursos, especializações)
- Experiências profissionais relevantes para o cargo
- Habilidades e competências específicas
3. Entrevista técnica (para cargos específicos)
Para alguns cargos, especialmente os de nível superior e posições de liderança, poderá ser realizada uma entrevista técnica. Esta etapa tem como objetivos:
- Avaliar conhecimentos técnicos específicos
- Verificar a capacidade de comunicação e articulação de ideias
- Analisar o alinhamento do perfil do candidato com as demandas do cargo
4. Avaliação psicológica (quando aplicável)
Para cargos que exigem habilidades específicas de relacionamento interpessoal ou liderança, poderá ser aplicada uma avaliação psicológica. Esta etapa visa:
- Analisar características de personalidade
- Avaliar competências comportamentais
- Verificar a adequação do perfil psicológico ao cargo
5. Exame médico issional
Os candidatos aprovados nas etapas anteriores e convocados para issão deverão ar por um exame médico issional. Esta etapa é eliminatória e visa:
- Avaliar as condições de saúde do candidato
- Verificar a aptidão física para o exercício do cargo
- Identificar possíveis restrições que possam impactar o desempenho das funções
Processo de inscrição
O processo de inscrição para o processo seletivo da SPGG-RS deve ser realizado exclusivamente de forma online. Aqui estão os detalhes essenciais sobre como se inscrever:
Período de inscrições
- Data de Início: 12 de novembro de 2024
- Data de Término: 26 de novembro de 2024
É necessário que os interessados fiquem atentos a estas datas, pois não serão aceitas inscrições fora do prazo estabelecido.
Procedimento de inscrição
- o ao site: As inscrições serão realizadas exclusivamente online, através do site oficial do Instituto AO, responsável pela organização do processo seletivo.
- Criação de conta: Os candidatos que ainda não possuem cadastro no site deverão criar uma conta, fornecendo informações básicas como nome completo, F e e-mail.
- Preenchimento do formulário: Após o , o candidato deverá preencher o formulário de inscrição com todas as informações solicitadas, incluindo dados pessoais, formação acadêmica e escolha do cargo pretendido.
- Escolha do cargo e localidade: É importante selecionar cuidadosamente o cargo e a localidade desejada, pois não será permitida alteração após a conclusão da inscrição.
