A Prefeitura Municipal, em parceria com a Fundação Vale do Piauí (FUNVAPI), anuncia uma oportunidade para quem busca atuar no serviço público. A partir de amanhã, 16 de outubro, iniciam-se as inscrições para um concurso público que oferta 89 vagas em diversos cargos e com remunerações que podem chegar a R$ 18 mil.
Este certame representa uma chance para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, abrangendo desde o ensino fundamental até o superior. A variedade de cargos disponíveis reflete a necessidade da prefeitura em fortalecer seu quadro de servidores em áreas fundamentais para o funcionamento da istração municipal e o bem-estar da população.
Panorama das vagas ofertadas
O concurso da Prefeitura apresenta um quadro diversificado de oportunidades, contemplando profissionais de várias áreas e níveis de formação. As 89 vagas disponíveis estão distribuídas em diverso cargos a seguir:
Cargos de Nível Fundamental
- Auxiliar de Serviços Gerais: Com 38 vagas, este é o cargo com maior número de oportunidades no certame.
- Agente de Vigilância: 2 vagas para garantir a segurança das instalações municipais.
- Gari: 3 vagas para manutenção da limpeza urbana.
- Carpinteiro: 1 vaga para profissionais especializados em trabalhos com madeira.
- Motorista: 3 vagas para condução de veículos oficiais.
- Tratorista: 1 vaga para operação de máquinas agrícolas.
Cargos de Nível Médio e Técnico
- Auxiliar de Consultório Dentário: 1 vaga para apoio em atendimentos odontológicos.
- Atendente de Farmácia: 1 vaga para atuação em farmácias municipais.
- Condutor de Veículo de Urgência: 2 vagas para profissionais especializados em transporte de emergência.
- Digitador: 2 vagas para inserção e processamento de dados.
- Monitor de Creche: 2 vagas para atuação em unidades de educação infantil.
- Recepcionista: 2 vagas para atendimento ao público em repartições municipais.
- Técnico istrativo: 2 vagas para e em atividades burocráticas.
- Técnico em Enfermagem: 2 vagas para assistência em unidades de saúde.
- Técnico em Informática: 1 vaga para manutenção e e em sistemas de TI.
Cargos de Nível Superior
- Enfermeiro: 2 vagas para atuação em unidades de saúde do município.
- Engenheiro Civil: 1 vaga para planejamento e execução de obras públicas.
- Médico Plantonista: 1 vaga para atendimento em regime de plantão.
- Médico PSF: 2 vagas para atuação no Programa Saúde da Família.
- Nutricionista: 1 vaga para elaboração e supervisão de programas nutricionais.
- Odontólogo: 2 vagas para atendimento odontológico à população.
- Psicólogo: 1 vaga para atendimento e desenvolvimento de programas de saúde mental.
- Professor do Ensino Infantil e Fundamental I (Zona Rural): 6 vagas.
- Professor do Ensino Infantil e Fundamental I (Zona Urbana): 4 vagas.
- Professor de Ensino Fundamental II – Ciências: 1 vaga.
- Pedagogo Escolar: 3 vagas para coordenação e supervisão pedagógica.
- Terapeuta Ocupacional: 1 vaga para reabilitação e inclusão social.
Remuneração e carga horária
A remuneração ofertada nesse concurso varia entre R$ 1.412,00 a R$ 18.000,00. Ademais, os profissionais contratados deverão cumprir entre 30 e 40 horas semanais, dependendo do cargo.
Processo de inscrição, taxa e isenção
O processo de inscrição para o concurso da Prefeitura de Nova Olinda, localizada no estado da Paraíba, deve ser realizado exclusivamente pela internet, no site oficial da FUNVAPI entre os dias 16 de outubro de 2024, a partir das 8h, até o dia 10 de novembro de 2024.
Taxas de inscrição
O valor da taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo:
- Nível Fundamental: R$ 70,00
- Nível Médio/Técnico: R$ 90,00
- Nível Superior: R$ 120,00
Estes valores refletem a complexidade e o nível de preparação necessários para cada categoria de cargo.
Isenção da taxa de inscrição
O edital prevê a possibilidade de isenção da taxa de inscrição:
- Período para solicitação de isenção: 16 e 17 de outubro de 2024.
Os interessados em solicitar a isenção devem ficar atentos aos requisitos estabelecidos no edital, aos documentos comprobatórios necessários e ao prazo curto para esta solicitação.
Etapas do concurso
O concurso da Prefeitura de Nova Olinda, foi estruturado para avaliar de forma abrangente as competências e conhecimentos dos candidatos através das seguintes etapas:
Prova objetiva
A primeira e principal etapa do concurso é a prova objetiva, que será aplicada para todos os cargos:
- Data prevista: 1 de dezembro de 2024
- Caráter: Eliminatório e classificatório
O peso de cada área pode variar conforme o cargo, com maior ênfase nos conhecimentos específicos para posições mais técnicas ou especializadas.
Prova de títulos
Para alguns cargos, especialmente os de nível superior, haverá uma etapa adicional de avaliação de títulos:
- Caráter: Classificatório
- Objetivo: Valorizar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos
É fundamental que os candidatos reúnam e organizem seus documentos comprobatórios com antecedência, seguindo rigorosamente as instruções do edital quanto à forma de apresentação e prazos para envio.
Avaliação Física (para cargos específicos)
Alguns cargos, como o de Agente de Vigilância, podem incluir uma etapa de avaliação física:
- Caráter: Eliminatório
- Objetivo: Verificar a aptidão física do candidato para o desempenho das funções do cargo
Esta etapa geralmente inclui testes de resistência, força e agilidade, adequados às exigências da função.
Avaliação Psicológica (para cargos específicos)
Certos cargos, especialmente aqueles que lidam diretamente com o público ou em situações de estresse, podem requerer uma avaliação psicológica:
- Caráter: Eliminatório
- Objetivo: Avaliar características de personalidade e aptidões necessárias para o cargo
Esta etapa é conduzida por profissionais de psicologia e utiliza testes e entrevistas padronizados.
Investigação Social (para cargos de segurança)
Para cargos relacionados à segurança, como Agente de Vigilância, pode haver uma etapa de investigação social:
- Caráter: Eliminatório
- Objetivo: Verificar a conduta social e moral do candidato
Esta fase envolve a análise de antecedentes e pode incluir entrevistas com pessoas do convívio do candidato.
