Dicas para o seu direcionamento em uma entrevista de emprego
O seu posicionamento em uma entrevista de emprego pode modificar a maneira como você direciona a sua carreira. Visto que através de uma postura assertiva é possível alcançar vagas que sejam compatíveis aos seus objetivos, através da demonstração orgânica de suas habilidades e competências.
Por isso, é importante que você se atente a alguns pontos no que diz respeito ao seu comportamento, falas e gestos, de modo que consiga se direcionar dentro do mercado de trabalho.
Postura corporal
Primeiramente, atente-se a sua postura corporal. Pois o seu corpo transmite uma linguagem através de seus gestos e fala. Por isso, é muito importante que você se atente a mensagem que está ando para o seu entrevistador.
Sendo assim, evite cruzar braços e pernas, bem como, evite gesticular excessivamente, ou ainda, evite colocar objetos em seu colo. Além disso, é importante que você se atente ao seu tom de voz durante a construção da sua narrativa.
A construção da sua narrativa
A construção da sua narrativa é outro ponto muito importante para que você possa direcionar a sua carreira através da entrevista de emprego. Isso porque é possível que você construa a sua narrativa de forma implícita, considerando as perguntas feitas durante o processo seletivo.
No entanto, para que alcance essa objetividade, você deve se atentar aos pontos fortes de sua carreira, bem como, aos acontecimentos dinâmicos e importantes. Por isso, coloque o seu foco em resultados de projetos, implementações e ideias que você sugeriu e/ou que participou durante a sua agem pelos seus empregos anteriores. Certamente essa análise fará diferença para sua carreira.
A cultura da empresa
Esse é um ponto muito importante para que você se direcione assertivamente na entrevista de emprego. Sendo assim, é importante que você conheça a cultura da empresa e analise a sua missão, visão valores e trajetória.
Certamente, analisando esses pontos você poderá se direcionar, bem como, é uma forma de você avaliar os valores da empresa para que verifique se estão de acordo com seus objetivos.
Além disso, o conhecimento sobre a cultura da empresa é um ponto muito importante para que você saiba como se vestir, já que uma Startup requer uma vestimenta casual, enquanto uma empresa tradicional requer uma roupa formal. Sendo assim, essas análises irão te direcionar de maneira diferenciada para que você consiga demonstrar o seu potencial de forma natural durante um processo seletivo.
