Com 7 mil cargos vagos, expectativa é que o concurso CORREIOS saia em breve para cargos de níveis médio e superior.
A greve dos Correios prevista para acontecer às vésperas da Black Friday foi suspensa após a FINDCTE (Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios) aceitar a proposta de acordo coletivo com a estatal.
Em assembleia realizada nessa quarta-feira, 22, os representantes dos sindicatos das cidades de Bauru (SP) e dos estados do Rio de Janeiro e do Maranhão decidiram por aceitar a proposta enviada pela estatal e, assim, recuar da greve.
Apesar dos representantes da cidade de São Paulo se reunirem apenas nessa quinta-feira para decidir sobre o tema, a tendência é que a proposta também seja aceita.
A greve estava planejada para ter inicio nesta quinta-feira, 23, véspera da Black Friday. De acordo com o sindicato, o movimento grevista seria uma resposta a recusa dos Correios em atender as demandas do acordo coletivo proposto pela entidade, incluindo a realização de um concurso público.
No entanto, após acordo com a estatal, 12 das 26 demandas foram atendidas, fazendo com que o sindicato recuasse na decisão.
Entre as medidas que foram atendidas pelos Correios estão o reajuste salarial de R$ 250 para os servidores que recebem até R$ 7 mil mensais, além de um aporte no valor do vale alimentação de R$ 1.500 a mais.
Quando terá concurso Correios?
Apesar do acordo, a realização de um novo concurso público não foi atendida até o momento pelos Correios.
Portanto, ainda não se sabe quando o certame será realizado.
A empresa estatal está sem concurso público há mais de uma década, o que reforça o déficit de servidores.
Atualmente especula-se que existam cerca de 7 mil cargos vagos. Mas esse número pode aumentar ainda mais com os pedidos de aposentadoria, a expansão dos serviços e demanda crescente por serviços de postagem e frete.
Outro motivo que indica a necessidade do novo concurso é que o governo federal retirou os Correios da lista de privatizações.
Tanto os Correios, quanto outras estatais importantes não serão mais privatizadas. O anúncio foi dado em decreto pelo executivo federal em abril deste ano.
Ao todo, sete estatais foram retiradas do Programa Nacional de Desestatização (PND). São elas:
- Correios – Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT);
- Empresa Brasil de Comunicação (EBC);
- Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev);
- Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. (Nuclep);
- Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro);
- Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias S.A. (ABGF);
- Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. (Ceitec).
A possibilidade de um concurso ainda para este ano também se deve a Minuta de Acordo Coletivo para 2023/2024, que ainda está pendente da dos representantes sindicais.
Quais vagas serão ofertadas no concurso Correios?
O novo concurso Correios deve ofertar cerca de 5 mil vagas efetivas. A informação foi divulgada após uma reunião entre a Diretoria Executiva dos Correios e o secretário geral da Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores da ECT), José Rivaldo da Silva.
Segundo o secretário, na ocasião, foram ouvidas as demandas dos funcionários da estatal e discutida a necessidade de realização de novo concurso para suprir o déficit de servidores.
Contudo, até o momento o concurso não foi confirmado pelos Correios, nem mesmo aprovado pelo presidente da empresa, Fabiano Silva Santos.
Caso seja aprovado internamente, o pedido ainda precisa seguir para o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, sob o comando da ministra Esther Dweck, para que seja autorizado oficialmente.
Se autorizado, o concurso Correios irá ofertar vagas para nível médio e superior provavelmente para os seguintes cargos:
Nível médio:
- Atendente Comercial
- Carteiro
- Operador de Triagem e Transbordo
Nível superior:
- Analista de Correios
- Especialistas em Correios
- Médio do Trabalho
- Enfermeiro do Trabalho
Qual salário dos Correios?
De acordo com o último edital, onde foram ofertadas 9.190 vagas para todo o país com oportunidades para cargos de nível médio e superior, os salários iniciais na época eram de R$ 3.211,58.
Hoje em dia, no entanto, os salários podem variar de R$ 2.179,25, para cargos de nível médio em inicio de carreira, até R$ 25.126,53 para cargos de nível superior na maior hierarquia.
Concurso Correios: quem pode se inscrever?
Confira a seguir os requisitos exigidos para cada um dos cargos existentes dentro da empresa brasileira:
Agente dos Correios
- Atribuições: Executar as atribuições pertinentes aos serviços das áreas operacional, comercial e de e, de acordo com a atividade na qual o empregado estiver enquadrado, contribuindo para viabilizar o negócio postal da Empresa.
- Requisitos: Nível médio.
Técnico de Correios
- Atribuições: Assegurar a conformidade dos processos estabelecidos pela Empresa e desenvolver alternativas técnicas que visem à manutenção e ao aprimoramento dos padrões de trabalho, para viabilizar o negócio da Empresa.
- Requisitos: Nível médio.
Especialista de Correios
- Atribuições: Garantir a excelência dos processos estabelecidos pela Empresa, mediante a manutenção, aprimoramento dos padrões de trabalho e aplicação de práticas de mercado para a consecução dos objetivos organizacionais.
- Requisitos: Nível médio.
Analista de Correios
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando à otimização dos resultados e aprimoramento dos padrões de trabalho de sua área de atuação para melhoria dos processos e alcance dos objetivos organizacionais e a excelência do negócio da ECT.
- Requisitos: Nível superior com habilitação legal para a profissão, com registro de classe.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
- Atribuições: Realizar as atividades próprias de auxiliar de enfermagem do trabalho, sob orientação de profissionais habilitados em enfermagem ou medicina do trabalho.
- Requisitos: ensino médio completo e Curso de auxiliar de enfermagem do trabalho.
Enfermeiro do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, focados nos Programas da área de Medicina do Trabalho, apoiando as ações para promoção da saúde, higiene e segurança no trabalho, difundindo conhecimentos sobre prevenção da saúde e proteção do trabalhador.
- Requisitos: Nível superior em Enfermagem e Curso de Especialização em Enfermagem do Trabalho.
Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar resultados de sua área de atuação, orientando estudos e acompanhando os projetos de normas e sistemas para programas de segurança do trabalho, ergonomia e radioproteção; identificando, determinando e analisando causas de perdas decorrentes de acidentes no trabalho, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas, para mitigar o risco de acidentes e doenças profissionais.
- Requisitos: Nível superior em Engenharia e Curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho.
Técnico em Segurança do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar os resultados de sua área de atuação inspecionando e registrando as condições ambientais e estruturais nas dependências da Empresa, elaborando informativos e relatórios sobre o assunto, bem como monitorando e orientando a utilização adequada dos equipamentos e instrumentos de utilização do trabalhador.
- Requisitos: Ensino médio e Registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura, com Curso de Técnico de Segurança do Trabalho.
Médico do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar os resultados de sua área de atuação, em especial o PCMSO/Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e demais programas destinados à proteção da saúde dos trabalhadores da Empresa.
- Requisitos: Nível superior em Medicina e Curso de Especialização em Medicina do Trabalho.
