O FGTS é um direito garantido por lei aos trabalhadores brasileiros com carteira assinada. Esse fundo é constituído por depósitos mensais realizados pelos empregadores em nome de seus funcionários. Mas, quando o valor é retido? Tem alguma solução para o Fundo de Garantia bloqueado?
O FGTS tem diversas finalidades, como auxiliar na aquisição da casa própria, na aposentadoria e em casos de demissão sem justa causa. Entretanto, em alguns casos, ele é retido, gerando dificuldades financeiras para o trabalhador. Veja as possibilidades de solucionar este problema a seguir.
Por que o Fundo de Garantia é bloqueado?
As principais situações que levam ao bloqueio do FGTS são:
- Demissão por justa causa;
- Contrato de trabalho suspenso;
- Falência da empresa;
- Decisões judiciais;
- Impedimento de saque por falta de atualização cadastral.
Solução para desbloquear o Fundo de Garantia
Quando o FGTS é bloqueado, é importante que o trabalhador procure soluções para regularizar sua situação e reaver o dinheiro. Abaixo, apresentamos algumas alternativas para desbloquear o FGTS.
Verificar a causa do bloqueio
A primeira medida a ser tomada, certamente, é a verificação da causa do bloqueio. Faz-se isso por meio do site da Caixa Econômica Federal ou por telefone. Com a informação em mãos, o trabalhador pode buscar as soluções mais adequadas para o seu caso.
Buscar orientação jurídica
Em casos de bloqueio decorrentes de decisões judiciais ou questões trabalhistas, é fundamental buscar orientação jurídica para saber como proceder. O trabalhador pode recorrer a um advogado ou ao sindicato da categoria.
Atualizar o cadastro
Vale ressaltar que em alguns casos, o FGTS sofre bloqueio por falta de atualização cadastral, como alteração de endereço ou telefone. Nesse caso, o trabalhador deve atualizar seus dados junto à Caixa para regularizar sua situação.
Solicitar desbloqueio por via judicial
Caso o bloqueio do FGTS seja injustificado, é possível buscar a solução por via judicial, por meio de um mandado de segurança. O trabalhador pode recorrer a um advogado para entrar com a ação.
Negociar com a empresa
Por fim, cm casos de falência da empresa ou contrato de trabalho suspenso, negocie para regularizar a situação do FGTS. O trabalhador pode recorrer ao sindicato da categoria ou a um advogado para auxiliar na negociação.
Como evitar o bloqueio do Fundo de Garantia?
Existem algumas medidas para tomar a fim de evitar que a conta do FGTS sofra algum bloqueio. Algumas delas incluem:
- Cumprir com as obrigações trabalhistas – É fundamental que o empregador compre com suas obrigações trabalhistas, como o pagamento do salário e o recolhimento do FGTS. Caso contrário, há bloqueio na conta do trabalhador;
- Verificar o extrato do FGTS – É importante verificar periodicamente o extrato do FGTS para garantir que os depósitos estejam sendo feitos corretamente. Caso perceba alguma irregularidade, entre em contato com a Caixa Econômica Federal;
- Não realizar saques indevidos – O FGTS é uma poupança a longo prazo e só tem permissão de saque em situações específicas. Por exemplo, demissão sem justa causa, aposentadoria, doença grave, entre outras. Não faça saques indevidos, pois isso pode levar ao bloqueio da conta;
- Mantenha-se informado – Fique atento às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, para garantir o respeito aos seus direitos, evitando problemas futuros.
Como dar entrada no Fundo de Garantia?
Para dar entrada no FGTS, siga as etapas abaixo:
- Obtenha o número do seu PIS/PASEP, que é necessário para o o ao FGTS;
- e o site da Caixa Econômica Federal ou baixe o aplicativo do FGTS (disponível para Android e iOS);
- Digite seu número de F e crie uma senha de o;
- Ao ar sua conta, clique na opção “Extrato Completo” para verificar o saldo disponível em sua conta do FGTS;
- Para finalizar, clique na opção “Saque Emergencial” e siga as instruções para confirmar sua solicitação, se aplicável.
Para solicitar outros tipos de saque, como saque-aniversário ou saque-rescisão, entre em contato com a Caixa para obter mais informações. Lembre-se de que o FGTS é um benefício trabalhista obrigatório e que é importante manter suas informações atualizadas para evitar problemas no o.
