O último processo seletivo do Banco Central do Brasil (Bacen) ocorreu há dez anos. Nesse sentido, o atual presidente do órgão, Roberto Campos Neto, destacou a necessidade de recomposição do seu quadro de servidores.
Segundo Neto, então, o Bacen se encontra em um momento delicado em relação ao déficit de funcionários.
“O BC tinha algumas demandas para melhorar as condições dos funcionários que não foram aprovadas no fim do governo ado, o que gerou uma insatisfação dos servidores. Temos funcionários saindo todos os anos e estamos há muito tempo sem concurso, com áreas estranguladas”, destacou o presidente da instituição.
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Portanto, com a perda de vários servidores dentro de dez anos, o órgão precisa de receber novos a fim de repor estas saídas.
Presidente do Bacen conversou com governo
Campos Neto relatou, também que já discutiu sobre o tema com a ministra Esther Dweck. Isto é, líder do Ministério da Gestão em Inovação em Serviços Públicos, pasta responsável pela análise e autorização de novos editais federais.
“Conversei com a ministra da Gestão, Esther Dweck, precisamos de concursos”, pontuou.
Além disso, de acordo com o presidente da instituição financeira estatal, o órgão possui a necessidade da elaboração de medidas para manter a estrutura do banco em pleno funcionamento.
Nesse sentido, Campos Neto comentou sobre a implementação de um bônus por produtividade. Assim, este funcionaria de maneira semelhante à gratificação a auditores fiscais que da Receita Federal.
Sem uma valorização de carreira, muitos servidores da instituição saem para setores da iniciativa privada ou outros órgãos do Governo Federal. Portanto, a implementação da quantia seria positiva.
Durante a última segunda-feira, 03 de junho, funcionários da autarquia deram inicio a paralisações diárias dos serviços. Desse modo, os servidores reivindicam a criação de medidas para a reestruturação da carreira, novos concursos e implementação de um bônus de produtividade.
Ministra diz que concurso está em análise
Recentemente, a ministra Esther Dweck, solicitou uma coletiva de imprensa para anunciar a liberação de mais de 4 mil vagas em concursos federais neste ano de 2023. Contudo, o Banco Central do Brasil não estava entre as instituições contempladas.
De acordo com a líder do Ministério da Gestão em Inovação em Serviços Públicos, a liberação de um novo edital para o Bacen ainda se encontra em análise.
Em seu pedido, o Banco Central solicitou a liberação de 545 vagas, sendo elas para as seguintes carreiras:
- Técnico: 110 vagas;
- Analista: 410 vagas;
- Procurador: 25 vagas.
O posto de técnico do Banco Central possui a exigência de nível médio completo. Além disso, conta com uma remuneração inicial de R$ 8,5 mil já com o acréscimo dos R$ 658 referentes ao Auxílio Alimentação.
Para a carreira de analista, exige-se nível superior, independentemente da área de formação. A função, portanto, conta com um salário inicial de cerca de R$ 21 mil mensais.
Já para concorrer a uma das vagas para procurador, o candidato deverá possuir formação superior em Direito. Ademais, exige-se registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e três anos de experiência jurídica. O posto possui uma remuneração de mais de R$ 23 mil mensais.
A solicitação da instituição é de que os cargos sejam ocupados entre os anos de 2025 e 2026, sendo no primeiro ano contratados 205 cargos de analista, 55 de técnico e 13 de procurador. Então, no ano de 2026, haveria a convocação de 205 analistas, 55 técnicos e 12 procuradores.
Dentro dos últimos anos, a instituição já efetuou o pedido da ocupação de 245 vagas por meio de realização de concurso público. Contudo, o processo seletivo acabou sendo negado pelas últimas gestões federais.
Bacen possui cerca de 3 mil cargos desocupados
Segundo as informações de maio deste ano, o Banco Central do Brasil possui quase metade de seus postos de trabalho sem ocupação. Dos 6.470 cargos do órgão, 3.120 se encontram vagos.
Atualmente, a instituição financeira apresenta uma ausência de 439 técnicos, 2.538 analistas e 143 procuradores. Portanto, mesmo que o novo edital para a oferta de 545 oportunidades tenha autorização, o órgão ainda apresentará um déficit em seu quadro de servidores.
O último processo seletivo do Bacen ocorreu no ano de 2013. Na época, o edital contou com a oferta de 500 vagas para os postos de técnico e analista.
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Aguardando a liberação de um novo concurso público, o Bacen estima que cerca de 684 servidores tenham o direito de solicitação de aposentadoria até o ano de 2027.
Como foi o último concurso do Banco Central?
Em 2013, o Cebraspe foi a banca organizadora responsável pelas inscrições, aplicação das provas e divulgação do resultado oficial do concurso. Assim, as etapas seletivas ocorreram nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Belém, Fortaleza, Recife e Salvador.
Durante o último certame, então, os candidatos aram por diferentes fases. Primeiramente, o cargo de Analista exigiu as etapas de:
- Prova Objetiva Conhecimentos Básicos: 50 questões;
- Prova Objetiva Conhecimentos Específicos: 70 questões;
- Avaliação de títulos;
- Programa de Capacitação.
Além disso, para o cargo de Técnico, os candidatos tiveram que ar por:
- Prova Objetiva Conhecimentos Básicos: 60 questões;
- Prova Objetiva Conhecimentos Específicos: 60 questões;
- Avaliação de títulos;
- Programa de Capacitação.
Dessa forma, é possível que o próximo certame tenha algumas semelhanças.
Quais são as funções do Bacen?
O Banco Central do Brasil (Bacen) se trata de uma autarquia federal, pertencente ao Ministério da Fazenda. Assim, possui como objetivo assegurar a estabilidade do poder de compra da moeda e a manutenção de um sistema financeiro sólido e eficiente.
Entre as principais atribuições da autarquia destacam-se:
- Condução das políticas monetária, cambial, de crédito e de relações financeiras com o exterior;
- Regulação e a supervisão do Sistema Financeiro Nacional (SFN);
- istração do sistema de pagamentos e do meio circulante.
Além disso, o Banco Central do Brasil atua também como Secretaria-Executiva do Conselho Monetário Nacional (CMN) e torna públicas as Resoluções do CMN.
A entidade possui 8 Diretorias mais o posto de presidente. Então, ao ingressarem no órgão, em geral, os servidores são direcionados a uma das oito diretorias que compõem a instituição financeira, a depender da área de atuação que o candidato escolher no processo seletivo.
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Desse modo, no próximo concurso, os candidatos devem estar atentos a estas informações.
