A Prefeitura anunciou a abertura de um novo processo seletivo que promete atrair a atenção de profissionais das áreas de saúde e assistência social. Com 21 vagas imediatas e a formação de cadastro reserva, esta seleção oferece oportunidades para candidatos com níveis médio e superior de escolaridade, apresentando remunerações que podem chegar a R$13.917,01 mensais.
Detalhes das vagas oferecidas
O edital do processo seletivo divulgado pela istração municipal detalha as posições disponíveis, abrangendo uma variedade de funções essenciais para o fortalecimento dos serviços de saúde na região. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Auxiliar de Enfermagem de PSF: 2 vagas;
- Enfermeiro de PSF: 3 vagas;
- Médico de PSF: 3 vagas;
- Agente Comunitário de Saúde: 13 vagas.
Requisitos e qualificações
Para participar deste processo seletivo, os candidatos devem atender a critérios específicos de formação acadêmica e qualificação profissional. É imprescindível que os interessados comprovem o nível de escolaridade exigido para cada função, conforme estabelecido no edital.
Nível Médio
Os cargos que requerem ensino médio completo incluem:
- Auxiliar de Enfermagem de PSF;
- Agente Comunitário de Saúde.
Para estas posições, além do diploma de conclusão do ensino médio, podem ser solicitados cursos técnicos específicos ou experiência prévia na área de atuação.
Nível Superior
As vagas que exigem formação de nível superior são:
- Enfermeiro de PSF;
- Médico de PSF.
Estes profissionais devem apresentar diploma de graduação em suas respectivas áreas, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), além de registro ativo nos conselhos profissionais correspondentes.
Condições de trabalho e remuneração
Os candidatos aprovados e contratados através deste processo seletivo serão submetidos a uma carga horária de trabalho de 44 horas semanais. Quanto à remuneração, o edital prevê uma faixa salarial que varia de R$1.412,00 a R$13.917,01 mensais, dependendo do cargo e da qualificação do profissional.
Etapas do processo seletivo
O processo de seleção foi estruturado para avaliar de forma abrangente as competências e habilidades dos candidatos. A principal etapa de avaliação consistirá em uma prova objetiva, programada para ocorrer no dia 23 de novembro de 2024.
Prova objetiva
A prova objetiva será o instrumento central de avaliação neste processo seletivo. Ela foi elaborada para testar o conhecimento dos candidatos em áreas relevantes para as funções ofertadas. Embora os detalhes específicos sobre o conteúdo da prova devam ser consultados no edital, é provável que abranja temas como:
- Conhecimentos gerais em saúde pública;
- Legislação do SUS (Sistema Único de Saúde);
- Conhecimentos específicos relacionados a cada cargo;
- Atualidades na área da saúde
Possíveis etapas adicionais
Dependendo do cargo e das especificidades da função, o processo seletivo pode incluir etapas adicionais, como:
- Avaliação de títulos e experiência profissional
- Entrevistas técnicas
- Testes práticos para funções específicas
Processo de inscrição
O período de inscrições para este processo seletivo da Prefeitura de Perdões, município localizado no estado de Minas Gerais, iniciará às 7h do dia 8 de novembro de 2024, e estará disponível até às 16h59 do dia 19 de novembro de 2024.
Local e procedimento
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, na Secretaria Municipal de Saúde de Perdões. O endereço para comparecimento é:
Rua Dulce Oliveira, nº 70, Centro – Perdões/MG
Os candidatos devem estar preparados para apresentar documentação completa, incluindo comprovantes de escolaridade, documentos de identificação e, se aplicável, registros profissionais.
Documentação necessária
Embora o edital deva ser consultado para uma lista completa e detalhada, os documentos básicos geralmente requeridos incluem:
- Documento de identidade com foto
- F
- Comprovante de residência atualizado
- Diploma ou certificado de conclusão do nível de escolaridade exigido
- Curriculum vitae atualizado
- Comprovantes de experiência profissional, se solicitados
É fundamental que os candidatos verifiquem cuidadosamente todos os requisitos e documentos necessários antes de se dirigirem ao local de inscrição.
Preparação para o processo seletivo
Para maximizar as chances de sucesso neste processo de seleção, os candidatos devem adotar uma abordagem estratégica em sua preparação. Algumas recomendações incluem:
- Estudar o edital minuciosamente, compreendendo todos os requisitos e etapas do processo.
- Revisar conteúdos relacionados à área de saúde pública e específicos do cargo pretendido.
- Manter-se atualizado sobre as políticas de saúde vigentes e as particularidades do sistema de saúde local.
- Organizar toda a documentação necessária com antecedência para evitar contratempos no momento da inscrição.
- Praticar resolução de questões similares às que podem ser abordadas na prova objetiva.
