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Análise de Atestados Médicos em Pedido de Auxílio-doença pelo INSS

em Direito Previdenciário, Mundo Jurídico
Análise de Atestados Médicos em Pedido de Auxílio-doença pelo INSS
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Análise de Atestados Médicos em Pedido de Auxílio-doença pelo INSS
Por Gizelle Cesconetto em 17/08/2020 às 19h43

O que você vai ler:

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    • Neste ano, foi publicada a Lei nº 13.892/2020, que, dentre outras medidas, autorizou o INSS a antecipar 1 salário mínimo para os requerentes de auxílio-doença, durante o período de 3 meses.
    • Com efeito, esta autorização foi inserida a fim de combater os efeitos decorrentes da pandemia do Coronavírus (COVID-19).
    • Outrossim, a antecipação foi condicionada à apresentação de atestado médico e do cumprimento da carência de 12 meses do auxílio-doença.
    • Destarte, o INSS publicou a Portaria nº 9.381/2020, disciplinando a antecipação e a análise dos atestados apresentados.
    • Confira abaixo as principais mudanças provocadas pela portaria.
  • Envio do Atestado ao INSS e Requisitos do Atestado Médico
    • Procedimento
    • Política de Antecipação e Análise Mediante Atestados Médicos

Neste ano, foi publicada a Lei nº 13.892/2020, que, dentre outras medidas, autorizou o INSS a antecipar 1 salário mínimo para os requerentes de auxílio-doença, durante o período de 3 meses.

Com efeito, esta autorização foi inserida a fim de combater os efeitos decorrentes da pandemia do Coronavírus (COVID-19).

Outrossim, a antecipação foi condicionada à apresentação de atestado médico e do cumprimento da carência de 12 meses do auxílio-doença.

Destarte, o INSS publicou a Portaria nº 9.381/2020, disciplinando a antecipação e a análise dos atestados apresentados.

Confira abaixo as principais mudanças provocadas pela portaria.

 

Envio do Atestado ao INSS e Requisitos do Atestado Médico

Inicialmente, ressalta-se que o atestado médico deverá ser anexado ao requerimento de auxílio-doença por meio do site ou do aplicativo do Meu INSS.

Para tanto, o atestado médico apresentado deve observar cumulativamente os requisitos abaixo:

  • estar legível e sem rasuras;
  • conter a do profissional emitente e carimbo de identificação, com registro do Conselho de Classe;
  • abranger as informações sobre a doença ou CID;
  • e conter o prazo estimado de repouso necessário.

Procedimento

Após ser feito o requerimento do benefício, o INSS analisará os atestados médicos enviados.

Ademais, a forma de análise será definida em ato da Secretaria de Previdência e do Instituto Nacional do Seguro Social.

Não obstante, sendo preliminarmente aceito o atestado, e cumprida a carência, a antecipação será devida a partir da DIB, e terá duração máxima de 3 meses.

Ato contínuo, caso o INSS tenha concedido menos de 3 meses de antecipação, será possível pedir a prorrogação, limitado ao prazo máximo dos 3 meses.

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Política de Antecipação e Análise Mediante Atestados Médicos

Além disso, a Portaria 9.381/2020 estabeleceu que enquanto perdurar o regime de plantão reduzido de nas Agências do INSS, os requerimentos de auxílio-doença poderão ser instruídos com atestado médico.

Entrementes, a Portaria nº 8.024/2020 estabeleceu que este regime de plantão durará até 30/04/2020, podendo ser prorrogado durante o período de emergência decorrente da pandemia do coronavírus.

Por fim, após o fim do regime de plantão reduzido, o segurado será submetido à perícia nas seguintes hipóteses:

  • quando o período de afastamento da atividade ultraar o prazo máximo de três meses;
  • para fins de conversão da antecipação em concessão definitiva do auxílio-doença; e
  • quando não for possível conceder a antecipação do auxílio-doença com base no atestado médico.

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Tags: análise de atestados médicos em pedido de auxílio-doençaAtestado Médicoauxilio-doencadireito previdenciarioDireito previdenciário – benefício previdenciárioLegislação PrevidenciáriaLei nº 13.892/2020mundo juridicovalidade atestado médico
Gizelle Cesconetto

Gizelle Cesconetto

Advogada, formada em 2017 pela Universidade Positivo. Pós-graduada em Direito Constitucional e Direito Processual Penal. Mais de 6 anos de experiência com Direito do Consumidor, Direito do Trabalho e Direito Civil.

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